Gartner empresa de investigación realizó el pasado 30 de marzo una encuesta sobre el teletrabajo y manifestó que el 74% de las compañías encuestadas continuarán con “home office” para algunos de sus colaboradores.

Esta realidad aceleró un proceso que venía desde hace varios años, cuando los millennials se incorporaron al mercado laboral y presentaban solicitudes como: “me gustaría pasar más tiempo con mi familia” o “no quiero perder tanto tiempo en trasladarme de mi casa a la oficina”. Esto motivó a algunas empresas a diseñar programas de teletrabajo y flexibilidad de horario.

Pero en estos momentos el confinamiento obligatorio ha generado una fuerte presión para llevar bien las prácticas, peor en los casos donde las empresas aún no habían implementado medidas en línea. 

Beneficios del Smartwork

Por esto, CCK lanzó el programa SmartWork, que ya tenía implementado en su propia operación y del cual han obtenido grandes beneficios tanto sus colaboradores, como la propia empresa. Con SmartWork las compañías cuentan con las herramientas necesarias para ofrecer teletrabajo y horarios flexibles de forma simultánea y, por otra parte, ofrece a los colaboradores bienestar y calidad de vida personal.

Este programa cuenta con un software o herramienta tecnológica para el registro, administración y supervisión de las horas de trabajo de cada funcionario lo que le facilita a la empresa analizar, distribuir y priorizar la dedicación de tiempo de los colaboradores en las distintas labores.

El programa permite:  

  • El colaborador puede definir su lugar de trabajo y distribuir su horario de forma que pueda atender algunas responsabilidades personales y, al mismo tiempo, organizar su tiempo laboral para cumplir con los objetivos y requerimientos de la empresa.
  • Esta diseñado con base en la experiencia del propio programa que CCK impulsó hace 3 años para sus colaboradores y que cubre los requerimientos tecnológicos, operativos, legales, de recursos humanos y comunicación interna, esta última muy necesaria para incentivar su adopción voluntaria.

Camila Soto, Advisor en CCK, indicó que SmartWork ha permitido balancear su vida personal y profesional de una manera extraordinaria, y además ahorra tiempo y dinero en gasolina.

“Justo durante la pandemia, fue muy valioso el contar con una cultura de trabajo que permitió adaptarme muy ágilmente a la necesidad del confinamiento total” agegó.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.